Il 21 maggio era lo “Xiao Man” nei 24 termini solari della Cina.I quadri intermedi e senior della fabbrica Huangyan, della fabbrica Sanmen e della Ningbo Trading Company del Gruppo Kaihua si sono riuniti nella clubhouse più alta di Kaihua, mentre il team di Shanghai ha partecipato online, leggendo insieme il libroGestione della scala di grigi HuaweiLegge.
Questo salone di lettura era diviso in quattro parti.
Parte I. Salone di lettura
Tre rappresentanti leggono il secondo capitolo del libroMetodo di impiego grigio.
Seconda parte.Condivisione
Sulla base delle loro effettive condizioni di lavoro, i partecipanti hanno condotto una profonda introspezione su come migliorare in futuro, confrontando sei criteri per l'occupazione: la passione per l'impegno, la consapevolezza del servizio orientato al cliente, l'eccellente qualità di sincerità e integrità, l'atteggiamento positivo e mente intraprendente, lo spirito cooperativo di lavorare insieme e solide conoscenze e competenze;e applicare cinque qualità di talenti: iniziativa, pensiero concettuale, influenza, orientamento al risultato e tenacia.Il presidente Liang ha partecipato personalmente a questo incontro e ha commentato le condivisioni di tutti, condividendo anche la propria recensione.Il signor Liang ha detto che il cliente è centrato, le cui ragionevoli esigenze devono essere soddisfatte con sforzi a tutto campo senza scuse e ragioni.L'onestà e il mantenimento delle parole sono le linee intoccabili ad alta tensione dei valori di Kaihua, e tutte le persone di Kaihua sono tenute a rispettarli rigorosamente e ad eseguirli, essendo fedeli ai clienti, ai colleghi, alla famiglia e agli amici.
Seconda parte.Condivisione
Sulla base delle loro effettive condizioni di lavoro, i partecipanti hanno condotto una profonda introspezione su come migliorare in futuro, confrontando sei criteri per l'occupazione: la passione per l'impegno, la consapevolezza del servizio orientato al cliente, l'eccellente qualità di sincerità e integrità, l'atteggiamento positivo e mente intraprendente, lo spirito cooperativo di lavorare insieme e solide conoscenze e competenze;e applicare cinque qualità di talenti: iniziativa, pensiero concettuale, influenza, orientamento al risultato e tenacia.Il presidente Liang ha partecipato personalmente a questo incontro e ha commentato le condivisioni di tutti, condividendo anche la propria recensione.Il signor Liang ha detto che il cliente è centrato, le cui ragionevoli esigenze devono essere soddisfatte con sforzi a tutto campo senza scuse e ragioni.L'onestà e il mantenimento delle parole sono le linee intoccabili ad alta tensione dei valori di Kaihua, e tutte le persone di Kaihua sono tenute a rispettarli rigorosamente e ad eseguirli, essendo fedeli ai clienti, ai colleghi, alla famiglia e agli amici.
Parte IV.Cena Festa
Dopo la sessione di condivisione, si è tenuta una sontuosa cena all'ultimo piano di Kaihua.Brindando e bevendo, chiacchierando e ridendo, i manager del team Kaihua Hummingbird erano pieni di passione nel loro lavoro e continuavano ad imparare e svilupparsi per crescere nelle loro vite.In attesa del prossimo salone di lettura "più condividi, più cresci".
Orario di pubblicazione: 26 maggio 2022