Il 10 febbraio, la riunione di mobilitazione per la costruzione di "Future Factory" di Zhejiang Kaihua stampi nel 2025 e si furono tenuti grandi i giuramenti per la cerimonia per l'emissione dell '"Ordine militare per obiettivi strategici". Il presidente Liang Zhenghua, il direttore generale Liang Zhengwei, il direttore generale esecutivo Jiang Weiyuan, il direttore generale del marketing Xu Yinye e altri leader senior, nonché tutti i quadri di gestione e i soldati di produzione in prima linea di Kaihua, si sono riuniti per rivedere il processo di lotta del 2024, lodano gli avanzati e non vedevano il futuro. Nel clamoroso "Song of Kaihua", la conferenza iniziò, mettendo in mostra l'ingegnosità, l'ingegneria e la passione e lo spirito indomita diKaihua Peopl.
Il direttore generale Liang Zhengwei ha dichiarato che guardando indietro al processo di lotta nel 2024, Kaihua ha consegnato un'impressionante pagella, che incarna la saggezza e il sudore di tutto il popolo Kaihua. Mentre raggiungiamo i risultati, dovremmo essere bravi a riassumere l'esperienza e formare modelli replicabili; Di fronte a guasti e battute d'arresto, ogni dipartimento deve analizzare profondamente le cause della radice e identificare il punto cruciale chiave dei reclami dei clienti. Nel 2025, migliorare continuamente la qualità degli stampi, ottimizzare i cicli di produzione e ridurre il numero di stampi di prova sarà la massima priorità del nostro lavoro.
Il direttore generale esecutivo Jiang Weiyuan ha sottolineato che per garantire i progressi regolari e l'implementazione efficace degli obiettivi militari, verranno fatti il seguente piano di miglioramento del lavoro: gestione digitale: promuovere in modo completo la costruzione della "fabbrica futura", guidata dalla strategia di gestione digitale e impegnata a costruire una moderna impresa che è intelligente, basata sull'informazione e digitalizzata. Valutazione delle prestazioni: implementare un sistema completo di valutazione delle prestazioni per tutti i dipendenti, guidato da strategie di gestione delle prestazioni, stabilire un sistema di valutazione delle prestazioni scientifiche, equa e trasparenti, stimola la vitalità dei dipendenti e migliora l'efficienza organizzativa. Controllo di qualità: aderire sempre al concetto di "prima qualità", guidato dalla strategia di concorrenza del marchio, migliora continuamente la qualità del prodotto e crea la competitività principale del marchio "Kaihua Hummingbird". Scadenza di consegna: implementare pienamente la strategia di gestione del budget ROE, dare priorità alle esigenze dei clienti, ottimizzare i processi di produzione, migliorare l'efficienza della produzione e garantire la consegna tempestiva del prodotto. Nel 2025, il team di Kaihua si unirà con uno spirito di combattimento più forte e una convinzione incrollabile, proseguirà, affronterà nuove sfide e creerà un nuovo brillantezza!
La sessione annuale di elogi è il momento clou della conferenza. Al fine di riconoscere team e individui eccezionali che si sono esibiti bene nell'ultimo anno, Kaihua Company ha istituito numerosi premi, tra cui "collettivo avanzato", "KMS e KMVE Improvement Eccellente team", "Premio per il contributo del festival primaverile", "Caduri eccezionali", "Extrandlending Employee", "Outstanding New Employee", "Modello di servizio", "Spring Festival Pioneer" e così.
In questo encomio, tre team del dipartimento finanziario, del dipartimento di vendita nazionale e del dipartimento tecnologico hanno ricevuto il premio "Advanced Collective"; Durante il Festival di primavera, i centri di lavorazione del CNC hanno vinto il "Primavera del Festival Contribution Team Award" garantendo la consegna tempestiva di prodotti attraverso una collaborazione efficiente.
In termini di premi personali, cinque quadri da posizioni di gestione sono stati classificati come "eccellenti quadri", che hanno dimostrato pienamente i loro ruoli di leadership nelle rispettive squadre e ha portato la squadra a superare un problema difficile dopo l'altro. Il premio "Eccezionale dipendente" è stato assegnato a 33 dipendenti di vari dipartimenti di Kaihua, che hanno dimostrato prestazioni eccezionali nel loro lavoro quotidiano e ha dato l'esempio per i loro colleghi con competenza e dedizione professionale. Tre nuovi dipendenti eccezionali che sono stati impiegati da meno di un anno hanno anche ricevuto il premio "Outstanding New Employee". Si sono rapidamente integrati nella cultura dell'azienda Kaihua e si sono distinti nelle rispettive posizioni.
La firma dell '"ordine militare" ha chiarito nuovi obiettivi per vari dipartimenti di Kaihua, consentendo loro di affrontare nuove sfide con più credenze e azioni pragmatiche. Questa non è solo una promessa, ma anche una responsabilità, un senso di responsabilità, una ferma convinzione in noi stessi, la società Kaihua e il futuro. Questo ordine militare ci ispirerà a dedicarci al nostro lavoro con più entusiasmo e spirito combattivo in futuro e contribuiscono allo sviluppo della società Kaihua.
Il presidente Liang Zhenghua ha espresso per la prima volta calorosi congratulazioni e sentiti grazie ai collettivi avanzati lodati e all'individuo esemplare, ha affermato le prestazioni di Kaihua nel 2024 e i risultati del lavoro di vari dipartimenti, e hanno sottolineato in sintesi che la qualità del prodotto è vita, la competitività principale è fondamentale e i clienti sono il nucleo. Nel 2025, Kaihua deve continuare ad aderire alla sua strategia di internazionalizzazione dei talenti, strategia di globalizzazione del mercato, strategia di gestione digitale e strategia di concorrenza del marchio per supportare il raggiungimento di obiettivi strategici. Nel 2025, Kaihua deve continuare a creare prodotti finali, fornire servizi finali e coltivare talenti professionali. L'ambiente nazionale e internazionale è complesso e in continua evoluzione, e l'eccesso di capacità e la concorrenza interna nel settore stanno diventando sempre più feroci. Tuttavia, il team di Kaihua deve sempre avere una solida fiducia e intraprendere azioni pratiche. Nel 2025, Kaihua deve costruire un vantaggio competitivo attraverso l'innovazione tecnologica, vincere il mercato con nuove tecnologie, prodotti e canali, eliminando attivamente la concorrenza a bassa qualità e a basso prezzo, esplora attivamente i mercati internazionali e nazionali, stabiliscono un nuovo modello di sviluppo di difficoltà di circolazione.
Tempo post: MAR-03-2025